"חיפשתי מקום שאוכל לבנות בו קריירה – וזה בדיוק מה שמצאתי בהוט"

בגיל 21, ישר אחרי הצבא, איתי חיפש מקום לבנות בו קריירה. שש שנים אחרי, כמנהל צוות מכירות בהוט, הוא מספר איך החברה זיהתה, טיפחה וקידמה אותו עוד מימיו הראשונים: "למי שיש רעב להצלחה – השמיים הם הגבול".

כשאיתי (27) הגיע לראיון העבודה בהוט לפני שש שנים, הוא חיפש מקום שיאפשר לו לבנות קריירה משמעותית וארוכת טווח. "בדיוק השתחררתי מהצבא, ובמקום ללכת לעבודה מזדמנת – חיפשתי חברה גדולה ויציבה עם אפשרויות קידום אמיתיות," הוא מספר.

הבחירה של איתי התגלתה מהר מאוד כנכונה: "כבר בימים הראשונים הבנתי שבחרתי נכון," הוא משחזר. "עברתי הכשרה מקצועית מקיפה שבה למדתי לא רק טכניקות מכירה, אלא גם על עולם התקשורת ושירות הלקוחות. כבר כנציג מכירות מתחיל הרווחתי משכורת גבוהה, ובחודשים טובים הבונוסים כמעט הכפילו אותה."

"הבנתי שאני לא רק איש מכירות טוב, אלא גם יכול להוביל אנשים להצלחה"

"תוך חצי שנה הפכתי לאחד המוכרים המובילים בצוות," ממשיך איתי. "המנהלים זיהו את הפוטנציאל והציעו לי להתקדם ולעבור לנהל צוות מכירות."

למרות החששות מהמעבר לניהול, התמיכה של המנהלים וההדרכה שקיבל עזרו לו לגלות בעצמו כישורי ניהול ומנהיגות שלא היה מודע אליהם: "הם נתנו לי את הכלים, את הביטחון ואת התמיכה להצליח. בזכותם הבנתי שאני לא רק איש מכירות טוב, אלא גם יכול להוביל אנשים להצלחה. היום, כמנהל, אני מקפיד לזהות ולטפח את העובדים המבטיחים, בדיוק כפי שעשו איתי."

"בהוט מאמינים שמי שמכיר את העבודה מהשטח יהיה מנהל טוב יותר"

איתי לא לבד – רבים ממנהלי החברה התחילו בתפקידי מכירות ושטח והתקדמו במשרות ככל שהוכיחו את עצמם. "בהוט מאמינים שמי שמכיר את העבודה מהשטח יהיה מנהל טוב יותר," הוא מסביר. "ראיתי חברים שהתחילו איתי כנציגים והתקדמו לתפקידי ניהול במחלקות שונות – שירות לקוחות, תפעול ואפילו משאבי אנוש."

למרות חבילת הטבות עשירה ומגוונת, הכוללת בין היתר: ביטוח בריאות ושיניים מקיף, סיבוס יומי, נופשי חברה, מתנות בחגים וימי גיבוש. לדברי איתי, היתרון הגדול ביותר הוא האווירה הטובה והמשפחתית שיש בין העובדים: "המנהלים תמיד קשובים, מכילים ומעודדים צמיחה, וזה גורם לעובדים ליהנות מהעבודה, להרגיש סיפוק וליצור אווירה טובה במשמרות."

"למי שיש רעב להצלחה – השמיים הם הגבול"

"כדי לעבוד בהוט, לא מספיק רק יכולות שכנוע וניסיון במכירות", אומר איתי, "צריך בעיקר רצון להשקיע ולהתפתח. למי שיש רעב להצלחה – השמיים הם הגבול".

בימים אלו הוט מגייסת נציגי מכירות חדשים לחברה ואיתי מאמין ששם נמצאים גם הדור הבא של ההנהלה הבכירה: "חיפשתי מקום שיאפשר לי לבנות קריירה ארוכת טווח, והיום אני גאה להיות חלק מצוות שמפתח את הדור הבא של המנהלים בחברה."